Le Comité consultatif des travailleuses et travailleurs de 45 ans et plus (CC45+) a mandaté la Chaire de recherche du Canada sur l’équité numérique en éducation pour réaliser une recherche visant à faire un portrait des compétences et des inégalités numériques...
Le Comité consultatif des travailleuses et travailleurs de 45 ans et plus (CC45+) a mandaté l’Observatoire de la retraite pour réaliser une recherche visant à documenter la situation des 45 ans et plus vis-à-vis du système de revenus de retraite (SRR), en explorant...
Dans le contexte actuel de rareté de main-d’œuvre que l’on connaît dans plusieurs secteurs d’activité, mais qui n’est pourtant pas totalement nouveau (Grenier, 2011), les gouvernements sont tous à la recherche de données leur...
Dans un contexte de vieillissement démographique et de pénurie de main-d’œuvre, la rétention des travailleur.se.s expérimenté.e.s sur le marché du travail se présente comme une piste de solutions parmi d’autres pouvant atténuer ce...
Portrait des personnes âgées de 45 ans et plus sur le marché du travail au Québec RapportOCE_vol1_CC45+ Dans le premier rapport commandité à l’Observatoire compétences-emplois de son portrait des travailleuses et travailleurs de 45 ans et plus sur...
Souvent, les gens ont l’impression que revenir sur le marché du travail après la retraite n’est pas payant, la perception étant que la majeure partie des gains part alors en impôts et cotisations, donc que ça ne peut pas servir à améliorer sa situation...
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