Dans le cadre de son plan d’action 2023-2024, et en collaboration avec le Comité consultatif femmes, le CC45+ souhaite documenter, par le biais d’une recherche qualitative, les enjeux liés au maintien en emploi des travailleuses expérimentées de 55 ans et plus.
Le mandat consiste à mener une étude qualitative et à produire un rapport portant sur les facteurs qui permettent d’expliquer les écarts dans les taux de participation au marché du travail entre femmes et hommes, et entre les différentes catégories de femmes, à partir d’entretiens menés auprès de femmes de 55 ans et plus.
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