Souvent, les gens ont l’impression que revenir sur le marché du travail après la retraite n’est pas payant, la perception étant que la majeure partie des gains part alors en impôts et cotisations, donc que ça ne peut pas servir à améliorer sa situation financière. La même perception entoure aussi le fait de travailler plus d’heures si on n’a pas quitté complètement le marché du travail.
Pour en avoir le cœur net, le Comité consultatif des travailleuses et travailleurs de 45 ans et plus a voulu vérifier ce qu’il en était vraiment et a fait appel au fiscaliste Luc Godbout pour mesurer ce qui restait dans les poches des gens selon différents parcours de vie.
Alors, travailler au-delà de l’âge de la retraite, est-ce que ça vaut le coût ?
Capsule vidéo
Fiches illustrant différentes situations de vie
Employé ayant travaillé toute sa vie dans la restauration
Couple à faible revenu ne possédant aucun régime de retraite de l’employeur ni aucun RÉER
CC45+_Fiche 2_couple à faible revenu
Employé ayant travaillé 30 ans dans le secteur parapublic
Employé ayant travaillé 35 ans dans le secteur industriel, âge de retraite à 55 ans
CC45+_Fiche 4_secteur industriel, 55ans
Employé ayant travaillé 35 ans dans le secteur industriel, âge de retraite à 65 ans
CC45+_Fiche 5_secteur industriel, 65ans
Employé ayant travaillé 35 ans dans le secteur de l’enseignement
Comptable ayant travaillé 43 ans dans un bureau de comptable
Couple dont un conjoint a travaillé toute sa vie
Rapport
Pour consulter le rapport complet : rapport_CC45+
Bonjour – SVP, faire une fiche pour “employé.e ayant travaillé 30 ans et plus dans le secteur de l’action communautaire et de l’économie sociale”, en particulier dans des OBNL; salaire plus faible que dans le privé et le public, avantages sociaux peu généreux.
Merci pour ces fiches. Cette documentation est très pertinente et très utile.