QUI SOMMES-NOUS?
MANDAT
- Travailler à cerner les différentes problématiques des travailleuses et des travailleurs de 45 ans et plus en emploi et en recherche d’emploi ;
- Promouvoir et appuyer l’intégration et la réintégration de la clientèle 45 ans et plus sur le marché du travail, son maintien en emploi, ainsi que le développement de l’emploi et de l’entrepreneuriat ;
- Définir la problématique du groupe cible qu’il représente par rapport à ses difficultés d’intégration, de réintégration ou de maintien sur le marché du travail ;
- Collaborer à l’établissement des priorités d’action d’Emploi-Québec ;
- Participer au suivi et à l’évaluation des modes d’intervention utilisés.
Actualités
Les compétences numériques des travailleuses et travailleurs expérimentés
Le Comité consultatif des travailleuses et travailleurs de 45 ans et plus (CC45+) a mandaté la Chaire de recherche du Canada sur l’équité numérique en éducation pour réaliser une recherche visant à faire un portrait des compétences et des inégalités numériques spécifiques aux travailleuses et travailleurs expérimentés (50 ans et plus) au Québec.
Le cumul emploi-retraite : les catégories sociodémographiques et le patrimoine
Le présent rapport creuse la question du cumul emploi-retraite sous la perspective du revenu tout en détaillant les profils sociodémographiques et explore la question du patrimoine des personnes sous l’angle des principaux actifs privés accessibles à la population pour se procurer un revenu à la retraite, ainsi que sur la valeur des patrimoines détenus par les personnes et les travailleuses et travailleurs âgés.
Les enjeux du cumul emploi-retraite
Le Comité consultatif des travailleuses et travailleurs de 45 ans et plus (CC45+) a mandaté l’Observatoire de la retraite pour réaliser une recherche visant à documenter la situation des 45 ans et plus vis-à-vis du système de revenus de retraite (SRR), en explorant plus spécifiquement les relations entre les revenus des régimes complémentaires de retraite (RCR) et la prolongation de la vie active.
HISTORIQUE
Qui sommes-nous ?
Actif depuis 1996, le Comité consultatif pour les travailleuses et les travailleurs âgés de 45 ans et plus fait partie du réseau des partenaires du marché du travail chapeauté par la Commission des partenaires du marché du travail. (CPMT)
Le Comité consultatif est composé de représentantes et représentants des centrales syndicales, d’associations d’employeurs, d’organismes de services ou d’associations d’organismes, de CSMO et/ou CRPMT, de même qu’un représentant de la CPMT.
Publications
Le cumul emploi-retraite : les catégories sociodémographiques et le patrimoine
Le précédent rapport de l’Observatoire de la retraite pour le Comité consultatif des travailleuses et travailleurs de 45 ans et plus a brossé un premier tableau du cumul emploi-retraite pour l’ensemble de la population de ce groupe d’âge au Québec. En plus de relever...
Les compétences numériques des travailleuses et travailleurs expérimentés (50 ans et plus)
Le Comité consultatif des travailleuses et travailleurs de 45 ans et plus (CC45+) a mandaté la Chaire de recherche du Canada sur l’équité numérique en éducation pour réaliser une recherche visant à faire un portrait des compétences et des inégalités numériques...
La prolongation de la vie active et le système de revenus de retraite au Québec : les enjeux du cumul emploi-retraite
Le Comité consultatif des travailleuses et travailleurs de 45 ans et plus (CC45+) a mandaté l’Observatoire de la retraite pour réaliser une recherche visant à documenter la situation des 45 ans et plus vis-à-vis du système de revenus de retraite (SRR), en explorant...