Dans le contexte actuel de rareté de main-d’œuvre que l’on connaît dans plusieurs secteurs d’activité, mais qui n’est pourtant pas totalement nouveau (Grenier, 2011), les gouvernements sont tous à la recherche de données leur...
Les 45 ans et plus ne sont pas un groupe homogène : la contribution de chacun des groupes d’âge de 45-49 ans à 70 ans et plus au marché du travail ainsi que leurs comportements varient grandement. En collaboration avec l’Institut du Québec, notre conférencière Amélie...
Dans un contexte de vieillissement démographique et de pénurie de main-d’œuvre, la rétention des travailleur.se.s expérimenté.e.s sur le marché du travail se présente comme une piste de solutions parmi d’autres pouvant atténuer ce...
Artyom Kabajev (Unsplash), CC BY-NC-SA Pascale Dangoisse, L’Université d’Ottawa/University of Ottawa; Amelie Doucet, Université du Québec à Montréal (UQAM); Caroline D. Bergeron, L’Université d’Ottawa/University of Ottawa, and Martine Lagacé, L’Université...
Portrait des personnes âgées de 45 ans et plus sur le marché du travail au Québec RapportOCE_vol1_CC45+ Dans le premier rapport commandité à l’Observatoire compétences-emplois de son portrait des travailleuses et travailleurs de 45 ans et plus sur...
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