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Un employeur condamné pour avoir discriminé un candidat trop âgé

par Comité consultatif 45 + | Mai 30, 2016 | Actualités

Le tribunal du Travail de Gand a condamné un employeur parce qu’il n’a pas rencontré un candidat à un emploi de 59 ans, et ce uniquement pour des raisons liées à son âge. L’information est rapportée par Unia, le Centre pour l’Égalité des...

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