par Comité consultatif 45 + | Sep 16, 2016 | Actualités
Le retour de retraités sur le marché du travail est un phénomène en croissance. Certains boomers se créent leur propre emploi, alors que d’autres se tournent vers des secteurs où ils sont en demande comme le tourisme, le textile ou le commerce de détail. Voir...
par Comité consultatif 45 + | Juin 17, 2016 | Actualités
Des initiatives proviennent de regroupements d’entreprises ou de partenaires sociaux, dans le but de favoriser le maintien en emploi après 45 ans. L’accent est mis entre autres sur la formation et les manières de valoriser l’expérience cumulée. Au Québec, plusieurs...
par Comité consultatif 45 + | Juin 17, 2016 | Actualités
Au moyen de 30 rencontres regroupant 34 instances menées sur le territoire du Québec, et de la rencontre nationale, les instances de la CPMT se sont mobilisées pour réfléchir sur les enjeux du maintien en emploi des personnes expérimentées. Ces mêmes rencontres, les...
par Comité consultatif 45 + | Juin 17, 2016 | Actualités
Carrefour Relance est une véritable institution dans Hochelaga-Maisonneuve. Depuis 43 ans, l’organisme a accompagné des milliers de chercheurs d’emploi dans leur quête de nouveaux défis professionnels, mais aussi d’une vie meilleure. Lire le...
par Comité consultatif 45 + | Juin 17, 2016 | Actualités
Ce n’est pas une nouvelle réalité. Depuis le début du millénaire, les économistes, démographes et autres professionnels qui observent l’évolution du monde du travail nous préparent au fait que la main-d’œuvre se fera de plus en plus rare, dès 2010 nous disait-on. Pour...
par Comité consultatif 45 + | Mai 30, 2016 | Actualités
Le tribunal du Travail de Gand a condamné un employeur parce qu’il n’a pas rencontré un candidat à un emploi de 59 ans, et ce uniquement pour des raisons liées à son âge. L’information est rapportée par Unia, le Centre pour l’Égalité des...
Commentaires récents