Publications
Avis et recommandations sur la prolongation de la vie active
Au cours des dernières années, des efforts importants ont été mis en œuvre pour encourager le développement de l’employabilité de la main-d’œuvre, mais de nombreux travailleurs et travailleuses d’expérience continuent de faire face à des situations ou des contextes...
Le cumul emploi-retraite : les catégories sociodémographiques et le patrimoine
Le précédent rapport de l’Observatoire de la retraite pour le Comité consultatif des travailleuses et travailleurs de 45 ans et plus a brossé un premier tableau du cumul emploi-retraite pour l’ensemble de la population de ce groupe d’âge au Québec. En plus de relever...
Les compétences numériques des travailleuses et travailleurs expérimentés (50 ans et plus)
Le Comité consultatif des travailleuses et travailleurs de 45 ans et plus (CC45+) a mandaté la Chaire de recherche du Canada sur l’équité numérique en éducation pour réaliser une recherche visant à faire un portrait des compétences et des inégalités numériques...
La prolongation de la vie active et le système de revenus de retraite au Québec : les enjeux du cumul emploi-retraite
Le Comité consultatif des travailleuses et travailleurs de 45 ans et plus (CC45+) a mandaté l’Observatoire de la retraite pour réaliser une recherche visant à documenter la situation des 45 ans et plus vis-à-vis du système de revenus de retraite (SRR), en explorant...
Attirer et retenir la main-d’œuvre d’expérience : la situation au Québec
Dans le contexte actuel de rareté de main-d'œuvre que l’on connaît dans plusieurs secteurs d’activité, mais qui n’est pourtant pas totalement nouveau (Grenier, 2011), les gouvernements sont tous à la recherche de données leur permettant...
Sondage sur les mesures fiscales pour encourager la prolongation de la vie active
Dans un contexte de vieillissement démographique et de pénurie de main-d’œuvre, la rétention des travailleur.se.s expérimenté.e.s sur le marché du travail se présente comme une piste de solutions parmi d’autres pouvant atténuer ce...
Vieillissement de la population et recomposition démographique du marché du travail
Portrait des personnes âgées de 45 ans et plus sur le marché du travail au Québec RapportOCE_vol1_CC45+ Dans le premier rapport commandité à l’Observatoire compétences-emplois de son portrait des travailleuses et travailleurs de 45 ans et plus sur...
Travailler au-delà de l’âge de la retraite : est-ce que ça vaut le coût ?
Souvent, les gens ont l'impression que revenir sur le marché du travail après la retraite n'est pas payant, la perception étant que la majeure partie des gains part alors en impôts et cotisations, donc que ça ne peut pas servir à améliorer sa situation financière. La...
Revue de littérature sur l’âgisme
Revue de littérature sur l'âgisme Les réalités de l’âgisme concernant les travailleurs et travailleuses plus âgés, ses effets et les moyens pour les contrer. Lire le document.
La richesse de l’âge et ses nombreux visages, atelier présenté à Quariera 2018
La richesse de l'âge et ses nombreux visages, une présentation de Linda Cyrenne, Chantal Hains et Chantal Proteau Dans un contexte de rareté de main-d’œuvre, les travailleurs de 45 ans et plus représentent une richesse inestimable pour répondre aux défis économiques...
Présentation de l’atelier du colloque Quariera
Le présent document a été présenté dans le cadre de l'atelier "Construire des partenariats pour mieux soutenir les travailleuses et travailleurs de 45 ans et plus" présenté au colloque QUARIERA. Il décrit les mythes et les enjeux auxquels ce groupe fait face et...
Bilan des avis du Comité consultatif 45+
Le présent document n’est pas construit de manière chronologique, ni par l’énoncé de chacune des recommandations des documents analysés. Il s’agit plutôt d’une analyse globale de la position du comité selon les principaux thèmes qu’il a retenus pour étude au fil des...