Sommaire

Le Comité consultatif 45+ est l’un des sept comités représentatifs du marché du travail québécois qui a pour mandat d’informer la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) sur les moyens à prendre pour faciliter l’intégration, la réintégration et le maintien en emploi des travailleuses et travailleurs de 45 ans et plus.

Le comité travaille en synergie avec des intervenants de tous les milieux interpellés par les travailleuses et travailleurs expérimentés (représentants d’employeurs, syndicaux, comités sectoriels de main-d’œuvre et organismes d’employabilité) et son rôle de conseil auprès de la CPMT lui permet de constater les impacts de ses travaux sur les politiques et programmes publics d’emploi. Notre collaborateur.rice idéal.e est fortement interpellé.e par les enjeux qui touchent les travailleuses et travailleurs d’expérience sur le marché du travail et détient un certain sens politique.

Sous la responsabilité de la coordination, la personne embauchée aura comme principales responsabilités d’assister la coordination dans la gestion des projets en cours et de participer à la mise en œuvre de stratégies pour assurer la diffusion et le rayonnement des travaux du CC45+.

Description du poste

(       Logistique et communication
  • Travaille en collaboration étroite avec la coordination
  • Soutien logistique et administratif à la coordination
  • Assure l’actualisation du contenu du site Internet https://www.cc45plus.org/
  • Alimente les réseaux sociaux Facebook et Linkedin
  • Rédige et transmet à la présidence et à la coordination du comité les rapports et les suivis
  • Participe à la définition des besoins et des objectifs de communication du comité
  • Rédige et révise les publications pour les différents réseaux sociaux, le cas échéant
  • Participe à l’organisation d’événements virtuels, le cas échéant

Exigences du poste

  • Baccalauréat dans un domaine pertinent (communication, marketing, sciences politiques)
  • Bonne connaissance de WordPress et facilité à travailler avec la suite MS Office, les technologies de l’information et les réseaux sociaux
  • Expérience pertinente dans les domaines suivants :
    • Coordination d’organismes à but non lucratif
    • Communication
    • Gestion de projets et organisation d’événements (notamment virtuels)
  • Compréhension des enjeux de la main-d’œuvre de 45 ans et plus (atout)
  • Connaissance des instances gouvernementales et des organismes intervenant sur les problématiques du marché du travail (atout)
  • Excellente maîtrise du français écrit

Caractéristiques professionnelles et personnelles

  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Sens de l’organisation et excellente gestion du temps
  • Capacité de prendre des initiatives et débrouillardise
  • Souci de la confidentialité et de la discrétion
  • Facilité à suivre des directives et des procédures avec une grande rigueur

Conditions de travail

  • Contrat de 250 heures réparties jusqu’à la fin 2021, possibilité de prolongation
  • Horaire flexible, télétravail
  • Salaire : À discuter selon la formation et l’expérience

 

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à Madame Lucile Bougon-Souffrin, cc45plus@gmail.com

Date limite : 4 juin 2021