QUI SOMMES-NOUS?

Le comité a le mandat de travailler à cerner les différentes problématiques des travailleuses et des travailleurs de 45 ans et plus en emploi et en recherche d’emploi.

MANDAT

Le comité a le mandat de :

  • Travailler à cerner les différentes problématiques des travailleuses et des travailleurs de 45 ans et plus en emploi et en recherche d’emploi ;
  • Promouvoir et appuyer l’intégration et la réintégration de la clientèle 45 ans et plus sur le marché du travail, son maintien en emploi, ainsi que le développement de l’emploi et de  l’entrepreneuriat ;
  • Définir la problématique du groupe cible qu’il représente par rapport à ses difficultés d’intégration, de réintégration ou de maintien sur le marché du travail ;
  • Collaborer à l’établissement des priorités d’action d’Emploi-Québec ;
  • Participer au suivi et à l’évaluation des modes d’intervention utilisés.

Actualités

Les compétences numériques des travailleuses et travailleurs expérimentés

Le Comité consultatif des travailleuses et travailleurs de 45 ans et plus (CC45+) a mandaté la Chaire de recherche du Canada sur l’équité numérique en éducation pour réaliser une recherche visant à faire un portrait des compétences et des inégalités numériques spécifiques aux travailleuses et travailleurs expérimentés (50 ans et plus) au Québec.

Le cumul emploi-retraite : les catégories sociodémographiques et le patrimoine

Le présent rapport creuse la question du cumul emploi-retraite sous la perspective du revenu tout en détaillant les profils sociodémographiques et explore la question du patrimoine des personnes sous l’angle des principaux actifs privés accessibles à la population pour se procurer un revenu à la retraite, ainsi que sur la valeur des patrimoines détenus par les personnes et les travailleuses et travailleurs âgés.

couverture du rapport

Les enjeux du cumul emploi-retraite

Le Comité consultatif des travailleuses et travailleurs de 45 ans et plus (CC45+) a mandaté l’Observatoire de la retraite pour réaliser une recherche visant à documenter la situation des 45 ans et plus vis-à-vis du système de revenus de retraite (SRR), en explorant plus spécifiquement les relations entre les revenus des régimes complémentaires de retraite (RCR) et la prolongation de la vie active. 

HISTORIQUE

Qui sommes-nous ?

Actif depuis 1996, le Comité consultatif pour les travailleuses et les travailleurs âgés de 45 ans et plus fait partie du réseau des partenaires du marché du travail chapeauté par la Commission des partenaires du marché du travail. (CPMT)

Le Comité consultatif est composé de représentantes et représentants des centrales syndicales, d’associations d’employeurs, d’organismes de services ou d’associations d’organismes, de CSMO et/ou CRPMT, de même qu’un représentant de la CPMT.

Publications

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Comité consultatif 45+

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