Bilan des avis du Comité consultatif 45+

Le présent document n’est pas construit de manière chronologique, ni par l’énoncé de chacune des recommandations des documents analysés. Il s’agit plutôt d’une analyse globale de la position du comité selon les principaux thèmes qu’il a retenus pour étude au fil des...

Pratiques novatrices pour le maintien en emploi

Des initiatives proviennent de regroupements d’entreprises ou de partenaires sociaux, dans le but de favoriser le maintien en emploi après 45 ans. L’accent est mis entre autres sur la formation et les manières de valoriser l’expérience cumulée. Au Québec, plusieurs...

Rapport : Rencontre nationale des partenaires

Au moyen de 30 rencontres regroupant 34 instances menées sur le territoire du Québec, et de la rencontre nationale, les instances de la CPMT se sont mobilisées pour réfléchir sur les enjeux du maintien en emploi des personnes expérimentées. Ces mêmes rencontres, les...

Un premier pas vers l’emploi

Carrefour Relance est une véritable institution dans Hochelaga-Maisonneuve. Depuis 43 ans, l’organisme a accompagné des milliers de chercheurs d’emploi dans leur quête de nouveaux défis professionnels, mais aussi d’une vie meilleure. Lire le...